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会议全面总结了乌鲁木齐市高新区(新市区)2016年的人才工作和成效,兑现第二批“十百千”人才工程、第三批“天山火炬之星”经费资助,表彰了人才工作先进单位、个人及优秀博士后科研工作站、博士后,规划部署新区今后一个时期的人才工作指导思想和目标任务,进一步推动人才管理改革试验区建设迈上新台阶,为新区各项事业发展提供有力的人才保障和智力支持。
高新区(新市区)区委副书记、组织部部长尚军说,2016年是改革蹄疾步稳,人才活力迸发的一年,以人才工作体制创新、政策创新、服务创新,取得了一定的成绩。“始终坚持党管人才原则,构建人才工作新格局”,坚持人才工作“一把手”工程,形成了“人才工作领导小组+人才联络站+人才联席会议”的人才工作新格局。坚持人才投入优先保障,继续将每年财政收入的1.5%作为人才专项经费,并设立中小企业扶持资金5000万元,科技计划专项资金5000万元。
尚军介绍,高新区(新市区)大力实施“十百千”人才工程。围绕打造“高层次创业人才、高素质创新人才、高水平管理人才、高技能实用人才”四支队伍,坚持“走出去,引进来”,组织驻区企业积极参加中国海创周、广州留交会等全国性人才交流活动,累计与342名专家、海外归国人才签订项目合作协议,涉及智慧安防、新材料、生物医药等产业。新评选第二批“十百千”人才工程113名,其中工程技术和经营管理专家“十”类人才3名,青年专家、博士后和海外归国留学创业人员“百”类人才20名,紧缺高技能“千”类人才90名,目前已累计引进“十百千”人才230名,其中入选国家“千人计划”3名,自治区“高层次人才引进工程”48名。截至目前,推荐“西部之光”访问学者5名,中科院新疆博士研究生班5名,少数民族特培计划11名,入选自治区“天山英才”工程14名。大力实施“2050”党政人才引进工程。与国内知名大学建立合作关系,引进32名优秀毕业生到新区机关工作,累计达112名,其中博士3名,硕士102名,清华、北大、中科院等名校毕业生29名。
“我是2011年7月毕业于北京大学,”公共事业管理专业硕士阿尔帕提·沙迪克是乌鲁木齐市高新区(新市区)正扬路街道党工委委员、办事处副主任。“当时就是通过高新区的这个2050党政人才引进计划到了我们高新区工作”,已经在高新区工作将近6年的他说,位于首府乌鲁木齐的高新区在整个新疆的社会稳定和经济建设中扮演着非常重要的角色,选择到高新区工作的他想在这样的平台上“把自己的个人梦想和高新区的梦想融为一体”。
据悉,高新区(新市区)全区现建有院士服务中心1个,院士工作站3个,引进院士8名;新建博士后工作站企业分站3家,博士后创新实践基地1个,现有博士后工作站14个,博士后创新实践基地2个,累计进站博士后30名。同时,由自治区、乌鲁木齐市、高新区(新市区)三级财政共建的高端人才创新创业大厦建成,在其中建成两个“一站式”服务大厅。购买并装修77套人才专家公寓,新装修100套,待装修149套,新建专家公寓楼五栋,目前,共有人才专家公寓约1000套。
尚军表示,2017年及今后一个时期高新区(新市区)将继续以人才管理改革试验区建设为总抓手,抢抓“丝绸之路经济带创新驱动发展试验区”建设机遇,依托“互联网+”、“大数据+”,努力构建人才发展新格局,为创新驱动发展提供强力支撑。启用高端人才创新创业大厦,建好人才集聚“蓄水池”。积极构建以高端人才创新创业大厦为“中心”,以创业服务中心(乌鲁木齐留学人员创业园)、新疆国家大学科技园为“两翼”,以百花村软件园、新疆大学信息技术创新园等各类国有、民营孵化平台为“节点”的“一心两翼多节点”的孵化格局,实现更多“高新智造”。实施重才工程,打造人才发展“强磁场”。提高人才服务水平,构建人才创新创业“乐土”。
会议共计兑现人才支持经费932.1万元,其中入选高新区(新市区)第二批“十百千”人才工程、第三批“天山火炬之星”、优秀博士后科研工作站、优秀博士后和优秀博士后管理工作者、人才工作先进单位和企业人才工作先进个人分批次上台领奖,并给予以上入选者及单位共计856.1万元的人才经费奖励支持。为新获准设立博士后科研工作站分站的以及新获准设立自治区博士后创新实践基地(自治区级博士后工作站)的公司授牌,并拨付启动经费。同时,也为百花村软件园、新疆熙菱信息技术股份有限公司等10家高新区(新市区)设立的第二批人才工作联络站举行授牌仪式并拨付启动经费。合计拨付启动经费76万元。(中国日报新疆记者站 毛卫华)
会议全面总结了乌鲁木齐市高新区(新市区)2016年的人才工作和成效,兑现第二批“十百千”人才工程、第三批“天山火炬之星”经费资助,表彰了人才工作先进单位、个人及优秀博士后科研工作站、博士后,规划部署新区今后一个时期的人才工作指导思想和目标任务,进一步推动人才管理改革试验区建设迈上新台阶,为新区各项事业发展提供有力的人才保障和智力支持。
高新区(新市区)区委副书记、组织部部长尚军说,2016年是改革蹄疾步稳,人才活力迸发的一年,以人才工作体制创新、政策创新、服务创新,取得了一定的成绩。“始终坚持党管人才原则,构建人才工作新格局”,坚持人才工作“一把手”工程,形成了“人才工作领导小组+人才联络站+人才联席会议”的人才工作新格局。坚持人才投入优先保障,继续将每年财政收入的1.5%作为人才专项经费,并设立中小企业扶持资金5000万元,科技计划专项资金5000万元。
尚军介绍,高新区(新市区)大力实施“十百千”人才工程。围绕打造“高层次创业人才、高素质创新人才、高水平管理人才、高技能实用人才”四支队伍,坚持“走出去,引进来”,组织驻区企业积极参加中国海创周、广州留交会等全国性人才交流活动,累计与342名专家、海外归国人才签订项目合作协议,涉及智慧安防、新材料、生物医药等产业。新评选第二批“十百千”人才工程113名,其中工程技术和经营管理专家“十”类人才3名,青年专家、博士后和海外归国留学创业人员“百”类人才20名,紧缺高技能“千”类人才90名,目前已累计引进“十百千”人才230名,其中入选国家“千人计划”3名,自治区“高层次人才引进工程”48名。截至目前,推荐“西部之光”访问学者5名,中科院新疆博士研究生班5名,少数民族特培计划11名,入选自治区“天山英才”工程14名。大力实施“2050”党政人才引进工程。与国内知名大学建立合作关系,引进32名优秀毕业生到新区机关工作,累计达112名,其中博士3名,硕士102名,清华、北大、中科院等名校毕业生29名。
“我是2011年7月毕业于北京大学,”公共事业管理专业硕士阿尔帕提·沙迪克是乌鲁木齐市高新区(新市区)正扬路街道党工委委员、办事处副主任。“当时就是通过高新区的这个2050党政人才引进计划到了我们高新区工作”,已经在高新区工作将近6年的他说,位于首府乌鲁木齐的高新区在整个新疆的社会稳定和经济建设中扮演着非常重要的角色,选择到高新区工作的他想在这样的平台上“把自己的个人梦想和高新区的梦想融为一体”。
据悉,高新区(新市区)全区现建有院士服务中心1个,院士工作站3个,引进院士8名;新建博士后工作站企业分站3家,博士后创新实践基地1个,现有博士后工作站14个,博士后创新实践基地2个,累计进站博士后30名。同时,由自治区、乌鲁木齐市、高新区(新市区)三级财政共建的高端人才创新创业大厦建成,在其中建成两个“一站式”服务大厅。购买并装修77套人才专家公寓,新装修100套,待装修149套,新建专家公寓楼五栋,目前,共有人才专家公寓约1000套。
尚军表示,2017年及今后一个时期高新区(新市区)将继续以人才管理改革试验区建设为总抓手,抢抓“丝绸之路经济带创新驱动发展试验区”建设机遇,依托“互联网+”、“大数据+”,努力构建人才发展新格局,为创新驱动发展提供强力支撑。启用高端人才创新创业大厦,建好人才集聚“蓄水池”。积极构建以高端人才创新创业大厦为“中心”,以创业服务中心(乌鲁木齐留学人员创业园)、新疆国家大学科技园为“两翼”,以百花村软件园、新疆大学信息技术创新园等各类国有、民营孵化平台为“节点”的“一心两翼多节点”的孵化格局,实现更多“高新智造”。实施重才工程,打造人才发展“强磁场”。提高人才服务水平,构建人才创新创业“乐土”。
会议共计兑现人才支持经费932.1万元,其中入选高新区(新市区)第二批“十百千”人才工程、第三批“天山火炬之星”、优秀博士后科研工作站、优秀博士后和优秀博士后管理工作者、人才工作先进单位和企业人才工作先进个人分批次上台领奖,并给予以上入选者及单位共计856.1万元的人才经费奖励支持。为新获准设立博士后科研工作站分站的以及新获准设立自治区博士后创新实践基地(自治区级博士后工作站)的公司授牌,并拨付启动经费。同时,也为百花村软件园、新疆熙菱信息技术股份有限公司等10家高新区(新市区)设立的第二批人才工作联络站举行授牌仪式并拨付启动经费。合计拨付启动经费76万元。(中国日报新疆记者站 毛卫华)